TRƯỚC VÒNG TRÒN
Hình thành câu hỏi
 |
a. Hãy nhớ lại hành trình nghề nghiệp bạn đã trải qua?
b. Điều bạn hài lòng và chưa hài lòng với công việc hiện nay?
Chúng ta đã trải qua những thăm trầm nào trong công
việc? Chúng ta có tin rằng ai cũng có thể tìm được công việc phù hợp với mình, rằng ai cũng có vị trí trong xã hội?
Khi thế giới đang biến đổi nhanh chóng,
chúng ta chọn cái gì làm điểm tựa để
bước tiếp? Chúng ta đã và đang gieo hạt
cho tương lai của chính mình như thế nào? - Đây là một vài khía cạnh để chúng ta cùng lắng nghe và
suy ngẫm.
TRONG VÒNG TRÒN
Check-in: Từng thành viên giới thiệu bản thân, (theo kiểu chuyển vật phát thanh từ thành
viên này sang thành viên khác).
Nhận diện: Vòng tròn có thể xóa bỏ khoảng cách địa lý vì các thành viên ở cả Nam và Bắc. Mọi người nhớ về những trải nghiệm khi được khám phá trong sự an toàn, dũng cảm để đi sâu hơn trong bản thân, kết nối với người điều phối, với nhau, ...
Warm-up:
- Cập nhật
vùng xanh-đỏ-vàng sau hướng dẫn quy trình cấp giấy phép đi đường của Hà Nội một
ngày trước đó, và ở Tp.HCM nhiều ngày trước đó.
- Giới thiệu chủ đề:
công việc đang là mối quan tâm của nhiều người từ khi giãn cách, cần chuẩn bị
gì ở hiện tại và tương lai.
- Khởi động:
đoán nghề bằng cách hỏi Có/Không cho 1 nghề có sẵn bởi người điều phối
Vd:
+ Nghề này có làm việc với trẻ con không?
+ Nghề này có mặc đồng phục không?
+ Có làm việc ngoài trời không? Có làm việc với cây
cối không?
+ Có hát rap không?
+ Có làm ca đêm không?
+ Có phải làm với nhiều tài liệu không?
v.v
Gợi ý: Khi hỏi về một nghề, các câu hỏi
xoay quanh nhóm đối tượng của công việc, hoạt động, nội dung công việc, khung
thời gian, môi trường làm việc, thu nhập v.v
Đáp án: giáo viên (đoán nhanh), lập
trình viên (đoán khó hơn), youtuber (không ai đoán ra)
Suy ra: thế giới nghề nghiệp rất rộng
lớn, có nhiều nghề ngay cả người hướng nghiệp cũng có thể chưa biết đến, hoặc
nghe qua nhưng không biết cụ thể là làm gì. Bản thân ta đôi khi cũng chỉ biết
những công việc trong một lĩnh vực quen thuộc nào đó liên quan đến công việc của
mình. Ta chưa chắc biết được một công việc sẽ cần những kiến thức, kỹ năng nào,
liệu ta có đáp ứng được hay không vì ta chưa tìm hiểu, chưa để ý đến.
Vào
chủ đề:
Dẫn dắt vào trải nghiệm: Các bạn ở đây đều
đang làm một công việc gì đó, có thể đã từng trải qua nhiều nghề, có thể cùng
lúc làm nhiều nghề, có thể học ngành này nhưng ra làm nghề khác …tất cả quãng
đường đi này với nhiều biến đổi, thăng trầm cho đến ngày hôm nay, bạn thấy có
những đặc điểm gì nổi bật, gắn với hình ảnh nào đại diện cho quang đường đã qua
của mình.
5 phút suy
ngẫm, phản tư về hình ảnh đại diện (avatar) con đường nghề nghiệp đã qua của
mình. Kết quả của cả nhóm:
Chứng
kiến: Quay lại vòng tròn lớn, từng thành viên chia
sẻ lại một từ, hay cụm từ hay hình ảnh nghe được từ các thành viên trong nhóm
nhỏ của mình. Sau đó đại diện nhóm chia sẻ những gì đọng lại hoặc hình ảnh liên
kết chung của cả nhóm. Điều phối ghi nhận lại những từ khóa.
Chia
sẻ của các đại diện nhóm và các từ khóa chứng kiến được
Kết nối, cộng hưởng, lan tỏa, theo chiều
ngang, chiều dọc
Kết nối với công việc: được là chính mình,
được học hỏi, được đóng góp
Khi kết nối được với chính mình thì được kết
nối với cái gì đó lớn hơn mình, tạo thành nguồn năng lượng rất lớn, mình thuộc
1 phần nào đó lớn hơn, chạm vào nguồn năng lượng của mình.
Tinh thần khiêm nhường, mạng lưới, nâng đỡ,
chia sẻ
"kẻ thù của tri thức ko phải là sự ngu
dốt mà là sự ảo tưởng của bản thân về hiểu biết của mình"
Tinh thần làm chủ của bản thân với hành
trình đi (dù trên hành trình có người đến rồi đi), sẵn sàng chào những người
trên con đường cũ và chào đón những người mới. (sự chủ động, để buông khi cần
buông, và chào đón những cái mới)
Những từ khóa: Giá trị bản thân - chủ động
- khiêm nhường - nguồn lực hỗ trợ - tinh thần phụng sự - giá trị cộng hưởng
Điều phối dẫn dắt vào kiến thức Lý thuyết ngẫu nhiên có kế hoạch với
hành động gieo hạt.
Lý
thuyết ngẫu nhiên có kế hoạch: trong thời đại hỗn
loạn này, với nhiều thứ thay đổi của xã hội, mọi thứ không chắc chắn, không gì
chắc được mọi thứ diễn ra theo lộ trình, đúng 18 tuổi vào Đại học, CĐ, ra trường,
đi làm, lập gia đình, sinh con, chăm con, đến 65 tuổi nghỉ hưu, chăm cháu; nhiều
bạn đã có thể bắt đầu từ các công việc sớm hơn, ví dụ các công việc cộng đồng,
dù có thể không có lương, hoặc nhiều người sau nghỉ hưu vẫn tiếp tục với công
việc tư vấn, tức không có giới hạn độ tuổi cho các việc ta làm.
Gieo
hạt: Với xã hội luôn thay đổi như vậy, khuyến khích
tụi mình tiếp tục tham gia các hoạt động, nắm lấy các cơ hội, làm đầy các trải
nghiệm, khám phá các giới hạn bản thân, hiểu hơn về các giá trị của bản thân. Sẽ
đến lúc những hoạt động này mang lại những mầm cây giúp mình lấy được sự cân bằng
trong cuộc sống và mở ra những kết nối. Nếu ngẫm lại, mình có thể thấy những hoạt
động mình đã từng làm trong quá khứ, là cơ hội dẫn dắt đến công việc mình làm
hôm nay, lúc đó, khi mình quyết định làm, chưa chắc lúc đó mình nghĩ vì một cơ
hội nào đó trong tương lai, cứ đi thôi, không tính toán, không quá lo lắng về
tương lai
Trong quá trình này, có thể có những hoang mang, lo lắng, căng thẳng điều này đều là bình thường, những lúc đó mình hãy:
- Hít sâu, thở chậm, để có thể an ổn, bình tâm suy nghĩ và đưa ra các quyết định
- Giữ sức khỏe về tinh thần và thể chất thì mới có thể thực hiện được các việc mà ta mong muốn
- Học tập trọn đời: từ sách vở, từ trải nghiệm, từ cuộc đời, đây là tinh thần chung của người lao động trong tương lai
Có thống kê về tên những kỹ năng cụ thể của
người lao động trong tương lai (sẽ share sau).
Có ý kiến mong muốn được chia sẻ sâu hơn,
nên vd nên có thêm một buổi sau.
Gói lại:
từng thành viên check-out bằng một thông điệp lắng đọng lại,1 điều gì đó mình
thấy chạm nhất, hoặc 1 lesson learn muốn đóng gói mang về. Các thành viên lần
lượt mời nhau check-out.
Các từ khóa vang lên: khiêm nhường, biết ơn, kiên
trì, học tập trọn đời, thả lỏng.
 |
| Thời gian dự kiến |
- 8:31 - 8:50: Mình giới thiệu về bản thân một chút
- 8:50 - 8:53: Cập nhật nhanh xíu! Bản ở vùng nào? (xanh, vàng, đỏ)
- 8:53 - 9:08: Đố bạn biết tôi làm nghề gì?
- làm với máy móc? chơi với trẻ con? mặc đồng phục thường xuyên?
- Hỏi lại: tại sao bạn lại nghĩ đến câu hỏi này?
- làm ngoài trời? cây cối? đồng phục? hát rap? ca đêm? làm với vật liệu? trang điểm? làm với con người? máy tính?
- Làm việc với đối tượng nào, làm ở đâu, đồng nghiệp, lương
- Làm cả trong nhà lẫn ngoài trời, làm với máy tính, lên kế hoạch và phân tích chiến lược, nhiều phụ nữ làm trong lĩnh vực này, ko nhiều tiền
- không làm với nhiều người, làm trong nhà lẫn ngoài trời, ko phải lao động phổ thông, có làm với máy tính, ko đồng phục, ko làm với số liệu, ko trả lương theo giờ, ko đất đai, tư vấn ko nhiều, nghệ thuật có và không, ko lên TV, ko viết bài đăng báo, ko làm với trẻ con/ người lớn tuổi, lên kế hoạch & phân tích chiến lược, ko tiền nhiều, ko tiền ảo, ko vòng tròn, nhiều phụ nữ làm trong lĩnh vực này? Vậy là nghề gì?
- 9:08 - 9:15: ĐPV chia sẻ
- Có nhiều nghề mới, mà cả những người hướng nghiệp cũng không biết.
- Avatar cho con đường nghề nghiệp của bạn: gõ vào sli.do
- 9:15 - 9:37: Phòng nhỏ 3 người x 5 phút = 15 phút + 30s
- 9:37 - 9:42: Bạn học được đặc điểm gì nổi bật từ avatar của các thành viên khác?
- Gõ vào sli.do
- 9:42 - 9:55 Chia sẻ dạng Bỏng ngô về những nét đặc trưng của mỗi nhóm, ĐPV nêu ra những từ khóa
- 9:55 - 10:10: Giới thiệu thuyết ngẫu nhiên có kế hoạch (John D. Krumboltz)
- Kiên trì gieo hạt! Nhiệt tình tham gia vào các biến động. Tự nghĩ lại câu chuyện của mình, điều gì mình đang có là do quyết định của mình trước đây
- 10:10 - 10:30: Gói lại
- Tốc độ chậm rãi, bình tĩnh, rõ ràng. Hoạt động thú vị.
- Tốc độ vừa phải, dễ hiểu. 3p để suy nghĩ về câu hỏi rất phù hợp. Phần rút ra từ khóa từ các chia sẻ cũng hay ạ.
- Faci giải thích rõ ràng, mọi người cũng chia sẻ rõ ràng, dễ hiểu.
- Thả tym, gật đầu, cười, body language linh hoạt (dù thỉnh thoảng chống cằm ^^).
- Em cảm nhận được sự tập trung của mọi người.
- Mình ngồi online nên cái này mình không quan sát được nhiều.
- Một vài anh chị nhìn thấy rõ sự mệt mỏi ạ.
- Người điều phối vòng tròn có giới thiệu về mục tiêu đầu buổi, hoạt động có hướng dẫn rõ ràng và đơn giản, lắng nghe và brief lại câu trả lời của các nhóm, đúc kết lại nội dung của bài (đúng giờ).
- Em thấy đã đạt được chủ đích giúp mọi người chiêm nghiệm về sự nghiệp và học từ nhau.
- Lúc đầu mình cũng chưa hiểu rõ mục đích của faci khi bước vào buổi này, mặc dù đã được nhóm điều phối truyền thông trước đó là về kỹ năng quan trọng của thế kỷ XXI. Nhưng khi tham gia thì đang hiểu theme của vòng tròn nôm na là ""Chúng ta là ai trên hành trình nghề nghiệp?"". Nên ko biết đánh giá ntn về mức độ mà nhóm đã hoàn thành mục đích.
- Intention của circle cần được truyền đạt ngay từ đầu. Manage thời gian tốt hơn. Em tham gia thấy 2 buổi gần nhất đều kéo dài khoảnh 1 tiếng rưỡi. Phải chăng nên để các buổi sinh hoạt circle của chúng ta trong 1 tiếng rưỡi, chứ không phải 1 tiếng. Vì 1 tiếng hình như mọi người đều khó manage được đủ các phần check in, thảo luận/sharing, haversting.
- Vòng tròn nhỏ, các hoạt động tương tác nhiều.
- Mọi người nhắn tin gửi sức khỏe cho nhau rất ấm áp. Năng lượng đầu buổi vui vẻ, cuối buổi chậm lại.
- Ban đầu lúc check in cảm thấy 1 số người hơi mệt mỏi, nhưng khi được Faci cho chơi game, thấy mọi người hào hứng hơn, bắt đầu chú tâm hơn. Các hđ trong buổi circle này có kích thích người tham gia reflect với chính hành trình của mình, đào sâu và tương tác với người khác. Như vậy, cũng boost được tinh thần của người tham gia. Lúc check out thấy mọi người thoải mái hơn, năng lượng nâng cao hơn so với lúc check in, có thể thấy đến từ cảm giác được kết nối, biết ơn, cảm giác hạnh phúc khi được chăm sóc và sẻ chia.
- Phần đố vui cuối cảm giác sốt ruột vì lâu quá không đoán được ạ, cũng không thấy có liên hệ trực tiếp đến trải nghiệm của mình mà cần dùng nhiều suy đoán hơn, không biết có thể rút lại một chút hoặc dừng screen share để mọi người được nhìn thấy và tương tác nhiều hơn không ạ. Vòng tròn quá giờ nên có bạn phải rời đi trước. Có thể thông báo lúc 9h45 là mình dự đoán vòng tròn kéo dài thêm bao lâu để mọi người có thể sắp xếp công việc ạ.
0 Comments